De arbeidsdeskundige van Fourstar brengt de inzetbaarheid en belastbaarheid van zieke of (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers in kaart. Aan de hand van het onderzoek wordt een passend advies gegeven. Vaak is dit een advies over re-integratie op de arbeidsmarkt, maar in minder ernstige gevallen betreft het soms ook een arbeidsdeskundig advies over aanpassingen binnen de huidige functie. Een werknemer is dan bijvoorbeeld niet arbeidsongeschikt, maar dreigt dit wel te raken omdat de zwaarte van de functie te groot is ten opzichte van de belastbaarheid.
In de meeste gevallen werkt de arbeidsdeskundige samen met een bedrijfsarts, verzekeringsarts, medisch adviseur, casemanager of verzuimadviseur. Een arbeidsdeskundige houdt zich niet alleen bezig met het vaststellen van belastbaarheid en inzetbaarheid, maar speelt ook een rol in het voorkomen van overbelasting en het bieden van hulp bij herstel.
Een vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige kan in veel casuïstiek de verzuimduur en dan ook de verzuimkosten reduceren.
• Dossiercheck
• Scannen op Plan van Aanpak
• Vroeg Arbeidsdeskundig Onderzoek
(Advies)gesprek met werkgever en werknemer
• Informeren verzuimproces, verantwoordelijkheden en consequenties
• Bespreken verwachtingen over verloop verzuimtraject
• Adviesgesprek over mogelijkheden binnen spoor 1 en spoor 2
Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers
“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”
