In Memoriam – Nigel Talbot “El Geffe”

In Memoriam Nigel Talbot ‘El Geffe’ Oprichter van de FourstaR groep Op 2 november is Nigel Talbot, oprichter van FourstaR overleden in de leeftijd van 53 jaar. Nigel was van Ierse afkomst en droomde als kind al van het opzetten van een wereldbedrijf. Toen hij zo’n 27 jaar geleden naar Nederland kwam heeft hij zijn… Lees verder In Memoriam – Nigel Talbot “El Geffe”

KPN manager Ahmet: “FourstaR ontzorgt me enorm”

Ahmet Dumanoglu is als manager verantwoordelijk voor het Delivery Supportteam (Service) van KPN. Sinds een jaar of 7 neemt hij contact op met FourstaR als een van zijn 30 medewerkers langer dan een jaar verzuimt. “Dat kan zijn door psychische klachten, maar het kan ook gaan om een medewerker met een zware medische aandoening. Wat… Lees verder KPN manager Ahmet: “FourstaR ontzorgt me enorm”

Ben jij soms ook zó moe?

Heb je ook van die weken dat je zo vreselijk moe bent en je jezelf door de dag heen moet slepen? Je laptop openslaan, een wasje draaien of een boodschap doen is dan al te veel? Hoe kom je toch zo ontzettend moe? Goede vraag! Waarschijnlijk heb je weinig slaap gehad, maar het is belangrijk… Lees verder Ben jij soms ook zó moe?

FourstaR trekt nieuwe arbeidsdeskundige aan

FourstaR heeft sinds kort een eigen arbeidsdeskundige in dienst. John Smael is de aanwinst. Een pre voor de cliënten van FourstaR, maar vooral ook voor de interne collega’s die de afgelopen maand al heel wat vragen over ingewikkelde casuïstiek op zijn bordje hebben gelegd.  John is een mensen-mens die anderen graag verder helpt. Het is… Lees verder FourstaR trekt nieuwe arbeidsdeskundige aan

Wat is het verschil tussen re-integratie Eerste Spoor en Tweede Spoor?

In de Wet verbetering Poortwachter (WvP) staat dat iemand die langdurig ziek is zo snel mogelijk weer aan het werk geholpen moet worden. Het uitgangspunt is dat snel en efficiënt ingrijpen het verzuim verkort. Het re-integratietraject van een (langdurig) zieke werknemer is in 2 delen verdeeld: re-integratie Eerste Spoor en re-integratie Tweede Spoor. Wat is… Lees verder Wat is het verschil tussen re-integratie Eerste Spoor en Tweede Spoor?

Hoe werkt re-integratie 2e spoor bij ziekte?

Iedereen is wel eens ziek. De meeste mensen zijn vaak binnen een paar dagen weer beter. Het komt helaas ook voor dat werknemers langdurig ziek zijn. Vanwege een ernstige ziekte bijvoorbeeld of een burn-out. Denk ook aan mensen met long-COVID. Bij (langdurige) ziekte wordt eerst gekeken of re-integratie binnen het eigen bedrijf mogelijk is. Dit… Lees verder Hoe werkt re-integratie 2e spoor bij ziekte?

Re-integratieconsulent Agnes: “Ik kan écht het verschil maken”

Als je niet kunt re-integreren bij je huidige werkgever en ook niet elders terug aan het werk kunt, dan word je afgekeurd en kom je in de WIA. Gelukkig is er dan vanuit het UWV nog het traject ‘bevorderen van maatschappelijke deelname’. Zo’n maatwerktraject met de opzet om iemand stapjes te laten zetten in de maatschappij is… Lees verder Re-integratieconsulent Agnes: “Ik kan écht het verschil maken”

Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Ken jij ze? Mensen die op een bepaalde plek terecht zijn gekomen omdat het leven nu eenmaal zo gelopen is. Vaak met het idee dat de functie tijdelijk zou zijn, maar je weet hoe dat gaat: Voordat je het weet, ben je jaren verder en heb je ervaring opgebouwd die je niet weg wil gooien… Lees verder Wat is een vaststellingsovereenkomst?

Veel werknemers met corona besmet

Ben je ook weer thuis aan het werk? In september leek corona voor even verleden tijd. De anderhalve meter én de mondkapjesplicht waren niet langer nodig en we konden weer lekker naar kantoor. Heerlijk om elkaar weer in levenden lijve te treffen bij het koffiezetapparaat.  Helaas liepen heel wat mensen de afgelopen maand corona op… Lees verder Veel werknemers met corona besmet

Hoe kom je aan goede sollicitatievaardigheden?

Je bent op zoek naar een andere baan, omdat je werk stopt, of omdat je je huidige baan niet meer kunt uitvoeren. Dit betekent dat je gaat solliciteren op externe banen. Maar hoe doe je dat? Zeker voor mensen die járen bij dezelfde werkgevers hebben gewerkt, kan dat een hele opgave zijn. Gelukkig hoef je… Lees verder Hoe kom je aan goede sollicitatievaardigheden?