De Matrix Methode pakt elk probleem bij de bron aan: de persoonlijke en unieke strategie die elk mens gebruikt, bij het verwerken van (emotionele) informatie. De methode legt deze strategie bloot en helpt de kandidaat om de strategie zodanig aan te passen, dat er een andere beleving ontstaat.
De Matrix Methode gebruikt daartoe een gesprekstechniek (Matrix gesprek). De Matrix- professional stelt open vragen en volgt daarmee de kandidaat in het eigen proces. Door het stellen van de juiste vragen, word de kandidaat zich bewust van deze processen. De methode maakt helder wat er in het hoofd omgaat en welke strategie er onbewust gebruikt wordt, om ervaringen en informatie op te slaan. Zodra de kandidaat zich bewust is van deze (falende) strategie en deze neutraliseert en vervangt, verdwijnt het probleem. Voor altijd! En, het voorkomt bovendien toekomstige problemen. Het helpt zaken denkbeeldig te automatiseren, in een denkbeeldig geordende structuur binnen en/of buiten het hoofd. Bestaande blokkades en belemmeringen worden daarmee snel vervangen door nieuwe keuzes die men krijgt.
Vanuit eigen regie naar het succes van verandering!
Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers
“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”
