Voor alle typen Klanten geldt dat door de Opdrachtgever is vastgesteld dat zij beschikken over arbeidsvermogen. De verschillende typen Klanten zijn klanten met een AG uitkering, met een ZW uitkering en (in bepaalde gevallen) met een WW uitkering.
Doel
De Klant is geschikt om het werk te hervatten. Eventuele belemmeringen in de persoonlijke en/of leefsfeer zijn weggenomen of de Klant is in staat om met zijn belemmeringen om te gaan.
Methodiek
Inzet van een werkervaringsplek c.q. werkherstelplek voor versterken werknemersvaardigheden, verhogen fysieke en/of psychische belastbaarheid en inzicht in passend werk (arbeidsmarkt positie) sessies met de Klant zijn individueel of in groepsverband.
Resultaat
De Klant kan, eventueel na het volgen van scholing, het werk hervatten. Dit betekent niet altijd dat de belemmeringen niet meer bestaan. Het gaat erom dat de Klant met deze belemmeringen heeft leren omgaan. Opdrachtgever beoordeelt of de fysieke en mentale belastbaarheid van de Klant zodanig is, dat de scholing dan wel het bemiddelen naar werk succesvol kan worden opgestart.
METHODIEK
Gedurende deze periode zal gekeken worden naar de algemene vaardigheden en affiniteiten van de Klant. Hierbij kunnen de volgende hoofdactiviteiten worden ingezet:
Versterken werknemersvaardigheden
De Klant start op de interne werkervaringsplaats. Bij aanvang wordt een opbouwschema opgesteld, aan de hand waarvan de Klant arbeidsritme gaat opbouwen. De Klant begint, in overleg met de consulent en werkbereider, met een opdracht. Hij/zij leert onder leiding en toezicht werkzaamheden en zelfstandig opdrachten uit te voeren.
Aandachtsgebieden zijn:
- Aanleren arbeidsritme
- Aanleren structuur
- Begeleiding bij scholingstraject
- Onder leiding/toezicht leren werken
- Sociale activiteiten vergroten
- Taken/opdrachten leren uitvoeren
Verbeteren van persoonlijke effectiviteit
Na de start bij een interne werkervaringsplek c.q. werkherstelplek, kan een externe werkervaringsplek worden ingezet voor het versterken van de werknemersvaardigheden en het verhogen van de psychische belastbaarheid.
Voor het verhogen van de fysieke belastbaarheid wordt de Klant begeleid naar deelname aan een passende sportactiviteit en/of yoga.
Aandachtsgebieden zijn:
- Assertiviteit
- Burn-out
- Empowerment
- Omgaan met beperkingen
- Omgaan met schulden en armoede
- Versterken fysieke fitheid
- Versterken psychische fitheid
- Weg vinden naar instanties
- Rouwverwerking
Arbeidsmarktpositie in kaart brengen
Na en tijdens het versterken van werknemersvaardigheden en het verbeteren van de persoonlijke effectiviteit wordt door een loopbaanadviseur of re-integratieconsulent middels huiswerkopdrachten het meest haalbare en vitaliserende loopbaanperspectief in kaart gebracht.
Aandachtsgebieden zijn:
- Affiniteiten in kaart brengen
- Arbeidsmarkt oriëntatie
- Beroepenoriëntatie
- Beroepskeuzeadvies
- Competentietesten/EVC
- Loopbaan coaching
- Netwerken
- Snuffelstage
- Werkervaringsplaats
