Ontwikkeladvies

Wil je als werkgever de talenten en competenties van je werknemer opnieuw laten ontdekken of zit jij als kandidaat zonder werk en wil je weer aan de slag of zoek je ander werk? Wij helpen je op weg. Zo kun je bij FourstaR ontwikkeladvies krijgen van een gekwalificeerde loopbaanadviseur. Het ontwikkeladvies bestaat uit vier gesprekken om arbeidsmogelijkheden in kaart te brengen en antwoorden te geven op een (persoonlijke) loopbaanvraag. Aan de hand van een arbeidsmarktscan krijgt de kandidaat zicht op welk werk bij de wensen en ervaring past. 

Het doel van het Ontwikkeladvies is dat het stimuleert om de regie van de loopbaan in eigen handen te nemen. Het Ontwikkeladvies geeft de kandidaat inzicht in zijn talenten en competenties en de toekomstige perspectieven van het huidige werk, de competenties en toekomstige loopbaanmogelijkheden.

Voor iedereen
Iedereen vanaf 18 jaar tot de pensioengerechtigde leeftijd kan een ontwikkeladvies aanvragen. Van werkgevers, werkzoekenden tot werkenden, zzp’ers, flexwerkers en zelfstandig ondernemers.

Sommige sectoren hebben het moeilijk: er veranderen of verdwijnen banen. Er zijn ook sectoren waar juist werknemers nodig zijn. Wij helpen ook werkenden en werkzoekenden om zich voor te bereiden op (ander) werk.

Vragen?

Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers

ook interessant voor Additionele producten

waar fourstar mij ook mee kan helpen

“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”

Serena Praet - Directeur FourstaR

Fourstar werkt trots samen met: