Employability draait om het optimaal en duurzaam inzetten van personeel. Duurzame inzetbaarheid betekent voor ons met veel plezier en in goede gezondheid aan het werk, voor nu en in de toekomst. Duurzame inzetbaarheid betekent vol energie nog jaren aan de slag in een baan die aansluit bij de competenties en ambities van de werknemer. Zo gaan we duurzaam de toekomst in
Als werkgever zorg je dat je werknemers over realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken. Het is belangrijk om te onderzoeken wat de haalbare mogelijkheden en eisen zijn om als werknemer productief, gemotiveerd en gezond te blijven werken.
Hiervoor maken we een skills paspoort:
Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers
“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”