Employability

Employability draait om het optimaal en duurzaam inzetten van personeel. Duurzame inzetbaarheid betekent voor ons met veel plezier en in goede gezondheid aan het werk, voor nu en in de toekomst. Duurzame inzetbaarheid betekent vol energie nog jaren aan de slag in een baan die aansluit bij de competenties en ambities van de werknemer. Zo gaan we duurzaam de toekomst in

Als werkgever zorg je dat je werknemers over realiseerbare mogelijkheden en voorwaarden beschikken. Het is belangrijk om te onderzoeken wat de haalbare mogelijkheden en eisen zijn om als werknemer productief, gemotiveerd en gezond te blijven werken. 

Hiervoor maken we een  skills paspoort:

  • Competenties en vaardighedenonderzoek
  •  Loopbaanonderzoek 
  • Onderzoeken van de huidige arbeidsmarkt en de mogelijkheden voor de werknemer

Vragen?

Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers

ook interessant voor Preventieve producten

waar fourstar mij ook mee kan helpen

“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”

Serena Praet - Directeur FourstaR

Fourstar werkt trots samen met: