Re-integratie 3e spoor
Werknemers met een WGA-uitkering kunnen we begeleiden naar een werkplek en functie die wel past. Naast maatschappelijke voordelen biedt dit ook financiële voordelen voor zowel werknemer als werkgever.
Wanneer een (ex) werknemer gekeurd is door het UWV na 2 jaar ziekte en 35% – 80% arbeidsongeschikt is, dan kan een 3e spoor traject ingezet worden bij FourstaR. Werknemer krijgt ondersteuning bij het vinden van een nieuwe passende functie op de reguliere arbeidsmarkt. Een traject bij FourstaR start met een intake. Op basis van de intake wordt een persoonlijk trajectplan opgesteld waarin beschreven wordt welke stappen en mogelijke interventies ingezet worden tijdens het traject de komende maanden. Na de intake zullen er 2 à 3 wekelijkse afspraken plaatsvinden met een vaste adviseur van FourstaR en zal er telefonisch en email contact zijn om alle stappen en activiteiten uit te voeren. Dit traject wordt re-integratie 3e spoor genoemd en duurt maximaal 12 maanden.
MOGELIJKE INTERVENTIES die ingezet kunnen worden
Verkrijgen van inzicht in de eigen persoonlijkheid, kwaliteiten en beroepswensen.
Met diverse testen wordt in beeld gebracht welke persoonlijke kwaliteiten maar ook belemmering er spelen in relatie tot beroepsspecifieke taken.
Afhankelijk van de behoefte, vergezelt de adviseur van FourstaR een kandidaat naar banenmarkten en sollicitatiegesprekken.
Het doel van deze training is het verkrijgen van inzicht in de eigen sollicitatievaardigheden en het aanleren van meer effectieve manieren van solliciteren.
Bij een concrete afspraak voor een sollicitatiegesprek wordt een daadwerkelijk gesprek geoefend.
Hoe gebruik je Social Media in je zoektocht naar vacatures en werk.
Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers
“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”
