Maatwerktraject

Loopbaanontwikkeling

Samen met de loopbaancoach van FourstaR, gaat u op zoek naar uw kwaliteiten, talenten en ambities en maakt u een eigen plan B (in- en/of extern). Hierbij is maatwerk essentieel. Samen met de loopbaancoach wordt gedurende het intakegesprek uw hulpvraag inzichtelijk gemaakt. Naar aanleiding van het intakegesprek wordt het uitgangspunt bepaald en stelt de loopbaancoach een plan van aanpak op, waarin het loopbaanadvies wordt weergegeven. Kortom, bij FourstaR bieden wij u de loopbaancoach en loopbaanbegeleiding die bij u past. Elk loopbaanadvies wordt op maat ontwikkeld.

Loopbaancoaching

Niet elke stap is makkelijk alleen te nemen. Nieuwe ideeën kunnen wellicht afschrikken en dus belemmerend werken. Om gericht te kijken naar talent en vaardigheden en deze ook actief toe te passen op weg naar een nieuw perspectief, kan een coach een gerichte ondersteunende rol vervullen. Concreet over werk praten betekent dat mogelijke ‘beren op de weg’ worden geanalyseerd op hun realiteitsgehalte. Er vindt dus een confrontatie plaats om enthousiasme aan te boren. Dit om de kandidaat te activeren en zo de regie over de toekomst stapsgewijs in eigen hand te geven. Het uiteindelijke doel van loopbaancoaching is tot een effectieve uitvoering te komen van het persoonlijke plan van aanpak.

De adviseur stimuleert de kandidaat in de uitvoering van het plan van aanpak dat in het voorafgaande traject (loopbaanoriëntatie) is geformuleerd. Dit kan vertaald worden in bijvoorbeeld de volgende taken:

• Contacten aangaan met nieuwe of huidige werkgever
• Concretiseren van acties als scholing of het volgen van een cursus
• Realiseren van vrijwilligerswerk, stageplaats of meeloopdag bij organisaties
• Opbouwen netwerk
• Groeien in een andere c.q. zwaardere functie
• Functionele ondersteuning bijvoorbeeld als het gaat om het afstemmen van de privé-situatie op nieuwe taken
• Sollicitatiebegeleiding

Loopbaancoaching is maatwerk. Afhankelijk van de vorderingen die de kandidaat zelf maakt, wordt gericht ingezet op de activering van ideeën en dus het optimaliseren van het gewenste toekomstperspectief.

Loopbaanadvies

Een werknemer die bewust nadenkt over haar/zijn toekomstige inzetbaarheid in de veranderende arbeidsmarkt , kunnen wij faciliteren met een persoonlijk loopbaanadvies. Hierbij combineren we de competenties, wensen en ervaring van de werknemer met onze kennis van de (regionale) arbeidsmarkt.