Een psychosociale training kan worden ingezet op het moment dat bepaalde problematiek de cliënt en/ of zijn omgeving belemmert, waardoor het dagelijks functioneren en effectieve re-integratie bemoeilijkt worden. Bij een psychosociale training gaat het om een kortdurende interventie, waarin zeer uiteenlopende problematiek kan worden aangepakt. Het product wordt vaak ingezet wanneer langdurige interventie niet noodzakelijk lijkt, maar wel interventie nodig is om het welbevinden van cliënt te verbeteren en de re-integratie te bevorderen.
De volgende problemen kunnen binnen deze training aangepakt worden:
Waarvoor geen medische basis lijkt te bestaan, maar waar mogelijk een psychisch probleem aan ten grondslag ligt.
Herkennen van ziektebeelden om zo preventief uitval te voorkomen.
Het los moeten laten van de geborgenheid van de organisatie én het beroep brengt onzekerheid en een mix van emoties met zich mee. Deelnemers moeten, alvorens vervolgstappen te kunnen nemen, eerst de nieuwe situatie accepteren. We herkennen dan veelal een zg. “freeze stand”, waarbij nog geen keuzes en/of beslissingen over de toekomst aan de orde kunnen zijn. Onze loopbaancoaches en psychologen geven inzichten en handvatten hoe hiermee om te gaan en sneller en effectiever de vervolgstappen naar een nieuwe toekomst te maken.
De psycholoog zal zich samen met de cliënt tijdens de training richten op het verbeteren van datgene wat de cliënt in zijn dagelijks leven of bij de re-integratie blokkeert. Omdat de klachten wat betreft aard en oorsprong bij aanvang vaak nog onduidelijk zijn, zullen deze in eerste instantie duidelijker in beeld gebracht worden. Voor de cliënt blijkt opheldering van de problematiek vaak al een stap voorwaarts te zijn. Het doel is dat de cliënt vat kan krijgen op de vaak sociaal- emotionele problematiek die effectief functioneren in de weg staat. Door betekenis te geven aan de vaak negatieve lading van denkbeelden, wordt een inzicht gecreëerd en een meer zinvolle benadering nagestreefd. Zowel in het doen als denken worden handreikingen gegeven die vaak een heel praktisch karakter hebben. Op deze manier worden spanningen bij de cliënt weggenomen en leert deze zichzelf veelal op een andere, effectievere manier te manifesteren.
Heb je vragen? Je kunt contact opnemen met een van onze medewerkers
“We zien re-integratie als ‘werken met mensen door mensen’. Omdat we geloven dat er een plek is op de arbeidsmarkt voor iedereen in Nederland. Dat is onze drijfveer.”
