COVID heeft invloed op ons allemaal. Aan aandacht voor ouderen en jonge kinderen geen gebrek, maar de jongvolwassenen zijn tussen wal en schip geraakt. Juist vanaf de leeftijd van 18 jaar is goede begeleiding cruciaal voor de verdere ontwikkeling. Toegegeven: Jongeren lijken niet veel nodig te hebben. Hangend op de bank met een telefoon in… Lees verder Jongvolwassenen lopen vast! Waar kunnen ze heen?
Als de corona pandemie is ingedamd, is de kans groot dat er een burn-out pandemie volgt. Maandenlang thuiswerken, het hele gezin continu om je heen, geen collega’s om een praatje mee te maken, uitjes of andere gezelligheid. De structuur is volledig weggevallen want werk is privé en andersom. Dat geeft stress en dat kan zomaar… Lees verder Voorkom een burn-out pandemie
We wensen elkaar in deze tijd vooral gezondheid toe. Vanwege de omstandigheden zitten we (letterlijk) veel thuis en is sporten in clubverband niet mogelijk. Toch is sporten belangrijk, zeker nu. Volgens de Belgische sportarts Ruud van Thienen is sporten een van de meest efficiënte manieren om je immuunsysteem te boosten. Van Thienen. “Als je regelmatig… Lees verder Blijf gezond!
Ondanks de vele gevolgen die de COVID-19 maatregelen met zich meenemen verandert er weinig in de verplichting van u als werkgever in de begeleiding van uw zieke medewerkers. Een gedeeltelijk arbeidsgeschikte medewerker kunt u dus niet weer 100% arbeidsongeschikt melden, aangezien hij/zij feitelijk niet arbeidsongeschikt is. Sommige aspecten krijgen wel een andere invulling Bedrijfsartsen beperken… Lees verder COVID-19 en de Wet Verbetering Poortwachter
Het was begin 2020… De mensen hadden een lange donkere winter achter de rug, Februari was een hele onrustige maand geweest met veel stormen en veel regen De natuur was onrustig, alsof ze de mensen iets wilde vertellen, alsof ze de mensen ergens voor wilde waarschuwen…En toen werd het Maart… Het was Maart 2020… De… Lees verder Maar de lente wist het niet
Uiteraard volgen wij de overheidsadviezen m.b.t. het voorkomen van de verspreiding van het corona virus. Dat heeft tot gevolg dat wij onze dienstverlening tijdelijk op andere manieren vorm geven. Intake, begeleiding en andere contacten tussen onze kandidaten en hun vaste contactpersoon vinden plaats op de afgesproken tijd, echter ‘op afstand’, dus via telefoon, smartphone of pc. Door deze aanpassing in… Lees verder Aangepaste werkwijze
Vanwege de actuele situatie worden we opgeroepen om vooral thuis te werken. Veel mensen werken al regelmatig af en toe thuis, maar nu geldt voor velen dat ‘af en toe’ vervangen wordt door langere, aaneengesloten tijd. Hoe blijf je dan effectief en houd je plezier in je werk? FourstaR geeft je enkele tips: Plan je werk… Lees verder Effectief en plezierig thuis werken
De afstand die we naar ons werk afleggen is de afgelopen decennia gestegen, zo blijkt uit onderzoek van het Planbureau voor de Leefomgeving. Werkenden verplaatsten zich het vaakst van Utrecht en Den Haag naar Amsterdam en vanuit de provincies Noord-Brabant en Gelderland naar de Randstad. Vooral hoogopgeleiden en mannen leggen grote afstanden af naar hun werk.… Lees verder Afstand woon-werkverkeer neemt alleen maar toe
In het rapport van de commissie-Borstlap staan vergaande adviezen over de toekomst van de arbeidsmarkt. De opstellers van het rapport zien de adviezen als een onlosmakelijk geheel. Zowel aan flex als aan vast moet iets worden gedaan. Politici doen echter aan ‘cherrypicking’ zo blijkt uit reactie. De commissie Regulering van Werk (= commissie Borstlap) concludeert… Lees verder Politici shoppen in adviezen commissie-Borstlap
Volgens de Wereld Gezondheidsorganisatie zijn stress en burn-out de arbeidsrisico’s waar we in de toekomst voor moeten waken. Maar hoe voorkom je dat je overspannen raakt en uiteindelijk zelfs een burn-out krijgt? Met de volgende 10 tips, kun je al veel doen om (werk)stress te voorkomen. 1. Ken en aanvaard je grenzenHoewel perfectie de nieuwe… Lees verder 10 tips om een burn-out te voorkomen
