Het waardevolle (net)werk van een re-integratie-consulent Mijn naam is Lindsay, 37 jaar oud en ik woon samen met mijn man en 2 kinderen in het mooie Limburg. Op 1 februari ben ik begonnen als re-integratie consulent bij FourstaR. We zaten toen midden in een corona- en thuiswerktijd waardoor het starten bij een nieuwe… Lees verder Het waardevolle (net)werk van een re-integratie-consulent
Sinds de coronapandemie heeft thuiswerken een vlucht genomen. Het lijkt een blijvertje dat we plaats- en tijdonafhankelijk werken. Is jouw organisatie klaar voor hybride werken? Hybride werken vraagt op de eerste plaats om goede hardware en software. Maar al snel daarna is het belangrijk om manieren te zoeken om feeling met elkaar te houden zodat… Lees verder Tips voor hybride werken
Als een werknemer de diagnose kanker krijgt, is werk opeens niet meer belangrijk. Maar er komt een moment dat de werkgever wil weten of en wanneer iemand weer terugkomt. Hoe werkt re-integratie bij kanker? Re-integratie specialist en psycholoog bij FourstaR, Serena Praet, heeft tijdens haar stage in Antwerpen op de afdeling oncologie gewerkt en begeleidde… Lees verder Met de diagnose kanker terug aan het werk
Al snel nadat iemand zich ziek heeft gemeld bij de werkgever, krijgt deze te maken met een bedrijfsarts. Ook wel Arbo-arts genoemd. Als het verzuim langer aanhoudt, komt vaak een arbeidsdeskundige om de hoek kijken. Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige. Wie doet wat? En wat heb je eraan? FourstaR schept… Lees verder Wat is het verschil tussen een bedrijfsarts en een arbeidsdeskundige?
Het is logisch dat je na een langere ziekteperiode niet gelijk weer volop in het werk kan duiken. Dat hoeft ook niet. Je mag rustig beginnen op een werkplek binnen of buiten de eigen werkgever. Zo kun je op je gemak wennen aan het werkritme. FourstaR heeft verschillende plekken waar je in je eigen tempo… Lees verder Een 2e kans voor mensen én grondstoffen
Soms lijkt er geen einde te komen aan de ziektewet. Dat dacht officemanager Merel uit Den Haag ook toen ze ruim twee jaar geleden door omstandigheden ziek thuis kwam te zitten. Totdat het UWV haar een Werk-Fit traject aanbood en ze in contact kwam met Livia Thodé, coach bij FourstaR. Sindsdien kan ze haar geluk… Lees verder Een tussenstap is soms nodig om te komen waar je wil zijn
Math Swillens zet zich al 18 jaar vol overgave in voor FourstaR. Hij zit vol succesverhalen over eerste spoor- ontwikkel- en coachingstrajecten. Zo herinnert hij zich nog een klantenservice medewerkster die vanuit een burn-out het arbeidsproces terug in kwam. We noemen haar even Eva. Eva voelde zich in een keurslijf geduwd door haar werkgever. Math… Lees verder Math van FourstaR: “We doen zoveel meer dan een re-integratietraject begeleiden!”
Thuiswerken tijdens de coronapandemie zorgt bij veel mensen voor bewustwording. Over wonen, relaties, maar zeker ook over werk. Doe jij wat je wilt of is het tijd om bepaalde stappen te zetten. Door de loopbaancoaching die de overheid aanbiedt in deze verwarrende tijd, valt het loopbaancoach van FourstaR, Agnes Meijboom op dat veel 40-plussers de… Lees verder Iets voor jou, de stap naar zelfstandig ondernemerschap?
Medewerkers die na een langere ziekteperiode terugkeren, kunnen niet altijd meer op het niveau werken zoals ze dat gewend waren. Een verwarrende periode voor de werknemer met angst om de baan te verliezen. Re-integratieconsulent bij FourstaR, Carla Hartman schept direct duidelijkheid: “Als je ziek bent, kan niemand je ontslaan. Dat wil je werkgever waarschijnlijk ook… Lees verder Een burn-out zet de boel in beweging
“In oktober 2019 sprak ik Wouter de Rijk voor het eerst op zijn huisadres in Axel. Een jonge man van 37 jaar met een passie voor het chauffeurswerk. Het liefst op een vrachtwagen, een trekker met oplegger. Fantastisch vond hij dat,” denkt Maurits Kempees terug. Hij is senior bedrijfsadviseur/consulent bij FourstaR. Maurits vertelt: “Wouter wilde… Lees verder Iedereen verdient een tweede kans
